Diversiteit & inclusie als basis
We anticiperen proactief op de ontwikkelingen van good governance. We zetten een stap verder in het vergroten van de talentpool van commissarissen en toezichthouders. We ondersteunen en begeleiden (startende) commissarissen in hun persoonlijke ontwikkeling. We verhogen de lat op gebied van onboarding. Maar onze grootste missie: de samenstelling van de RvC verbreden & professionaliseren.
Dit doen we soms door het publiek delen van onze opinie, maar dit doen we vooral samen met onze opdrachtgevers. Daar brengen we kwaliteit naar de tafel en daar maken we het verschil.
Board Refreshment is daarnaast ondertekenaar van de Executive Search Code van de Charter Talent naar de Top en committeert zich daarmee expliciet aan diversiteit en inclusie.