Expert in executive search van vacatures voor commissarissen en toezichthouders
Adding value by refreshment
Met focus op team en oog voor diversiteit in achtergrond, leeftijd, gender, ervaring & competenties laat Board Refreshment je versteld staan met waarde toevoegende – out of the box & buiten het netwerk, ervaren en onervaren – kandidaten voor jouw Raad van Commissarissen, Raad van Toezicht, Raad van Advies, adviescommissie en toezichthoudend bestuur.
Wat kan Board Refreshment betekenen met vacatures voor jouw Raad van Commissarissen en Toezicht?
Board Refreshment kent en bemiddelt sterke kandidaten met oog voor de totale samenstelling van jouw Raad. Board Refreshment kan deze profielen bemiddelen omdat er continu uitgekeken wordt naar potentiële kandidaten die op hun vakgebied zeer deskundig zijn, die uitzonderlijke prestaties hebben geleverd, die opvallen door hun werk en niet zo zeer door het opzoeken van de schijnwerpers. Het gaat om mensen die willen blijven groeien en die met hun actuele kennis, vaardigheden en netwerk een inhoudelijk belangrijke bijdrage kunnen leveren.
Een nieuw perspectief
Als Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht ligt de focus op de taken en verantwoordelijkheden als toezichthouder en op de uitdagingen van de sector en organisatie waar je toezicht op houdt. In een klein team is het een uitdaging om aansluiting bij de omgeving en balans in kennis en vaardigheden samen te brengen. Daarom is het cruciaal om bij elke vacature in de Raad stil te staan bij de kans om je Raad te versterken met een nieuw perspectief: iemand met relevante actuele kennis en een netwerk van toegevoegde waarde.
De reden om te kiezen voor search door Board Refreshment
Omdat je als Adviesraad, Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht wilt aansluiten bij actualiteit en ontwikkelingen (o.a. IT en technologie); omdat je de Raad wilt versterken met een nieuw perspectief; omdat je herkenbaarheid wilt voor je stakeholders – en bovenal – omdat je het sterkst mogelijke team wilt. Daarom: Board Refreshment Search.
Onderzoek wijst uit dat verschil van perspectief en een divers team het verwerken van informatie, innovatie en weloverwogen besluitvorming ten goede komen.
- Er is meer focus op feiten
- Informatie wordt zorgvuldiger verwerkt en gewogen
- Diverse teams zijn innovatiever*
Daarnaast is er ook de politiek en maatschappij die vraagt van organisaties om aansluiting te vinden bij de samenleving en maatschappelijke uitdagingen. Want als het gaat om diversiteit, gaat het vaak nog meer om inclusie.
* lees meer: Why diverse teams are smarter
54
Aantal maandenactief
2067
Community & counting
100
% Inclusiviteit
Ook toezicht innoveert
Je wilt begrijpen hoe de buitenwereld er uit gaat zien. Welke innovaties raken mijn branche? Welke ontwikkelingen krijgen invloed op mijn organisatie? Technologische, maatschappelijke en sociale ontwikkelingen gaan snel. Maar ‘connect tomorrow’ gaat nog meer over mensen.
Het vraagt om een ‘growth mindset’, om nieuwe onderwerpen op de agenda, om naar buiten te kijken, om te benoemen wat je niet begrijpt, om continu leren en opleiding tot toezichthouder of een opleiding commissaris, om wat je niet ziet en om vragen te stellen aan mensen met andere en recente ervaring. Creëer verrassende vergezichten en tegenspraak in de bestuurskamer om zo verschillende scenario’s te doorgronden.
Als adviesraad, Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht wil je de support bieden die de directie nodig heeft en tegelijk zorgen voor de gezonde spanning op de lijn om directie en organisatie uit te dagen en scherp te houden.
Ervaring, wijsheid en daadkracht is cruciaal in de RvC, net als een visie op morgen.
Als er wordt gesproken over disruptie dan gaat het, naast technische ontwikkelingen, over de manier waarop mensen denken en samenwerken, de wijze van communiceren en acteren en over nieuwe businessmodellen. Om hierop in te kunnen spelen is het als organisatie noodzakelijk om te kunnen blijven innoveren en voortdurend te transformeren.
Dat geldt ook voor de Raad. Een goede Raad laat zich uitdagen. Door vanuit verschillende, soms contrasterende, invalshoeken en ervaringen te kijken naar vraagstukken ontstaat een rijker beeld. Het levert een breder scala op van vragen en mogelijkheden. Het zorgt voor een betere aansluiting op de toekomst. Nooit of/of maar en/en. Gebruik daarom het moment dat er een vacature in de Raad is.
Board Refreshment is gespecialiseerd in executive search en begeleiding van (nieuwe) commissarissen en toezichthouders. Board Refreshment zoekt, bemiddelt en begeleidt de verrassende profielen die de Raad versterken zodat je als Raad aansluiting hebt en houdt met ontwikkelingen en omgeving.
Dus, koffie?
Opzoek naar een sterke kandidaat? Laten we elkaar treffen op ons kantoor in Rotterdam voor koffie.
Benieuwd of een toezichthoudende rol jou past?
Laat ons weten welke kennis, ervaring, netwerk & energie jij kunt toevoegen. Behoefte om met een van de collega’s van Board Refreshment te verkennen of een toezichthoudende rol jou past en hoe jij in beeld kunt komen voor een vacature bij een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen?
Onboard
Het geheim van een goede start voor een (nieuwe) commissarissen of toezichthouder zit in een goede match & een sterk onboarding proces.
Board Refreshment biedt bemiddeling en verzorgt daarnaast individuele begeleiding voor ervaren en onervaren commissarissen en toezichthouder in samenwerking met ervaren topbestuurders. Lees meer.
Persoonlijke begeleiding commissarissen en toezichthouders
Behoefte om te sparren? Of weet je niet helemaal goed wat de functie Raad van Commissarissen of de functie Raad van Toezicht inhoudt? Persoonlijke begeleiding van een ervaren (internationale) top commissaris of toezichthouder is effectief en soms beter passend bij de situatie.
Of dat nu gaat om snel schakelen in een crisissituatie of omdat je op zoek bent naar een vertrouwelijke omgeving waar jij je dilemma’s kunt delen? Wij koppelen je een aan ervaren top commissaris. Lees meer.
Potentieel aanboren
Naast search en begeleiding, stoomt Board Refreshment jaarlijks meerdere ondernemende professionals klaar voor de mogelijkheid om een Raad te versterken met hun inzichten. Deze door Board Refreshment geselecteerde deelnemers beschikken allen over de actuele kennis en vaardigheden, waaronder de nieuwsgierige houding en intrinsieke motivatie om zich te buigen over de vragen van morgen. Op hun eigen vakgebied hebben ze zich bewezen en onderscheiden ze zich.
Denk jij dat je een high potential kandidaat bent voor de volgende ronde? Of wil je vooruitlopend op een vacature in jouw raad high potentials spotten? Neem contact met ons op.
Video & Gallery
Veelgestelde vragen
- Ik zit in een Raad en wij zoeken versterking/wij hebben een vacature. Hoe kunnen jullie helpen?
- Kan ik ook commissaris worden als ik geen bestuurder ben (geweest)?
- Wat doet de Raad van Commissarissen
- Wat doet een commissaris of toezichthouder?
- Wat is het nut van een opleiding tot commissaris?
- Wat is het verschil tussen Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht?