Gemiddeld vergt toezichthouden zo’n 16 tot 18 uur per maand. Dit kan meer of minder zijn afhankelijk van jouw rol binnen de Raad, de (grootte van de) organisatie, de sector en (maatschappelijke) ontwikkelingen waar de organisatie mee te maken heeft. Indien het bestuur opstapt en jij de voorzitter van de remuneratiecommissie bent, vergt het meer tijd dan wanneer de organisatie in rustig vaarwater verkeert.
De kans is groot dat de organisatie waarop jij toezichthoudt op een gegeven moment onrustige tijden meemaakt, waardoor jij (extra) tijd moet vrijmaken. Het is daarom belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de organisatie en niet zomaar een rol als toezichthouder in te stappen. Zorg dat je goed voorbereid bent.
Flexibiliteit
Een deel van de geïnvesteerde tijd kan je zelf indelen - het voorbereiden van vergaderingen, het bijhouden van (maatschappelijke) ontwikkelingen in de branche of het volgen van een relevante opleiding zoals de opleiding Toezicthouden met Impact bijvoorbeeld.
Er zijn uiteraard ook momenten die je niet zelf kan indelen. Denk hierbij aan de aandeelhoudersvergadering, reguliere vergaderingen met de rest van de Raad, het treffen van de accountant of de zelfevaluatie.
