Vanuit onze missie en werkwijze voldoen we eigenlijk al aan de Executive Search Code en we hechten veel waarde aan zoveel mogelijk transparantie in de wereld van Executive Search. De Executive Search Code van Talent naar de Top dwingt search bureaus naar een stuk transparantie. Een goede ontwikkeling wat ons betreft, waar we graag aan mee doen.
Board Refreshment zet in op collectief leiderschap aan de top van elke organisatie door aandacht voor de kracht van verschillen in cultuur, gender, kennis, achtergrond, arbeidsmobiliteit, leeftijd, etc. Naast werving en selectie zet Board Refreshment zich in voor continue kennisontwikkeling op gebied van corporate governance en toezicht. We mengen ons dan ook regelmatig in het publieke debat. Lees hier ons gehele verhaal: https://www.talentnaardetop.nl/artikelen/over-board-refreshment
Meer weten over onze werkwijze of wat we kunnen betekenen bij de werving en selectie van een nieuwe commissaris? Kijk hier: https://www.boardrefreshment.nl/executive-search/
