Wij geven invulling aan een Raad van Commissarissen of Raad van Toezicht zodat zij inclusief en evenwichtig is samengesteld, waarbij cijfers, technologie en mens hand in hand gaan met aandacht voor maatschappelijke belangen en welzijn van stakeholders, met als doel het creëeren van een weerbare board room en daarmee organisatie.
Board Refreshment vergroot de weerbaarheid en slagkracht van de boardroom. Als gespecialiseerd non-executive-searchbureau richten wij ons volledig gefocust op de werving en selectie van commissarissen en toezichthouders. We bouwen aan een brede, diverse en ter zake kundige Raden die organisaties toekomstbestendig maakt door te werven en bemiddelen – voor zowel ervaren als nieuwe kandidaten.
Wij denken dat het beter kan.
De invloed van de top van een organisatie op de werkvloer en de omgeving is enorm. Commissaris zijn is geen erebaan, het is een functie met verantwoordelijkheden en met een voorbeeldfunctie. Daar wordt de toon gezet voor wat betreft openheid, eerlijkheid en ethiek, hier worden de cultuur en waardes van de organisatie bepaald.
The tone from the top is not what you say, it’s what you do
Het vraagt om kwetsbaarheid, herkenbaarheid, luisteren, verantwoording en verantwoordelijkheid en om willen bijdragen aan een samenleving waarin er oog is voor iedereen inclusief de generaties aan wie we de wereld overdragen. Op dat niveau kunnen we het verschil maken door alleen genoegen nemen met het best mogelijke team.
Een goede Raad van Commissarissen / Toezicht vraagt een sterke backbone; stevige bestuurders die in staat zijn verschillende inzichten op een constructieve manier op tafel te krijgen en ruimte te houden voor het gesprek hierover; ervaren toezichthouders met rolvastheid. Daarmee creëer je ruimte voor commissarissen die bestuurlijk gezien mogelijk lichter zijn maar dat compenseren met relevante expertise en aansluiting bij de maatschappij.
Board Refreshment onderschrijft de Sustainability Development Goals van de Verenigde Naties. In het bijzonder Goal 5, 8 en 16. SDG 5 staat voor het bereiken van gender gelijkheid en daarbij in het bijzonder empowerment voor alle vrouwen, non-binaire en transgender personen. SDG 8 staat voor het bevorderen van aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei. Good governance speelt een grote rol in het bereiken van SDG 8. Net als in SDG 16 waarbij het bevorderen van een vreedzame en inclusieve samenleving centraal staat. Op alle niveaus doeltreffende, verantwoordelijke en toegankelijke instellingen waarbij representatief bestuur een belangrijke voorwaarde is.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws! Meld je nu aan voor onze nieuwsbrief.
Copyright © 2025 Board Refreshment
