Onze missie
Elke organisatie een Raad van Commissarissen of Raad van Toezicht die inclusief en evenwichtig is samengesteld, waarbij cijfers en technologie hand in hand gaan met aandacht voor maatschappelijke belangen en welzijn van stakeholders.
Waarom?
Wij denken dat het beter kan.
De invloed van de top van een organisatie op de werkvloer en de omgeving is enorm. Commissaris zijn is geen erebaan, het is een functie met verantwoordelijkheden en met een voorbeeldfunctie. Daar wordt de toon gezet voor wat betreft openheid, eerlijkheid en ethiek, hier worden de cultuur en waardes van de organisatie bepaald.
The tone from the top is not what you say, it’s what you do
Het vraagt om kwetsbaarheid, herkenbaarheid, luisteren, verantwoording en verantwoordelijkheid en om willen bijdragen aan een samenleving waarin er oog is voor iedereen inclusief de generaties aan wie we de wereld overdragen. Op dat niveau kunnen we het verschil maken door alleen genoegen nemen met het best mogelijke team.
Een goede Raad van Commissarissen / Toezicht vraagt een sterke backbone; stevige bestuurders die in staat zijn verschillende inzichten op een constructieve manier op tafel te krijgen en ruimte te houden voor het gesprek hierover; ervaren toezichthouders met rolvastheid. Daarmee creëer je ruimte voor commissarissen die bestuurlijk gezien mogelijk lichter zijn maar dat compenseren met relevante expertise en aansluiting bij de maatschappij.