PWC heeft in Amerika in kaart gebracht hoe het is gesteld met leeftijdsopbouw in toezicht. Er zijn daar meer commissarissen ouder dan 75 dan dat er commissarissen zijn onder de 50. Er wordt geconcludeerd dat er altijd wordt gezocht naar de juiste balans. Ervaren / oudere bestuurders brengen onontbeerlijke ervaring. Maar de ‘boards’ die de stem van jongeren ontberen lopen het risico op te weinig andere perspectieven die andere vragen en inzichten opleveren. Kortom een lezenswaardig en helder artikel over de voordelen van (leeftijds)diversiteit in toezicht. https://www.pwc.com/us/en/services/governance-insights-center/consider-the-value-of-younger-directors-on-your-board.html?WT.mc_id=CT1-PL52-DM2-TR1-LS3-ND30-TTA9-CN_YoungerDirectors-
Menu
