CONNECT TOMORROW
Ook toezicht innoveert
U wilt begrijpen hoe de buitenwereld er uit gaat zien. Welke innovaties raken mijn branche? Welke ontwikkelingen krijgen invloed op mijn organisatie? Technologische, maatschappelijke en sociale ontwikkelingen gaan snel. Maar ‘connect tomorrow’ gaat nog meer over mensen. Het vraagt een ‘growth mindset’, om nieuwe onderwerpen op de agenda, om naar buiten te kijken, om te benoemen wat u niet begrijpt, wat u niet ziet en om vragen te stellen aan mensen met andere en recente ervaring. Ervaring, wijsheid en daadkracht is vrijwel altijd goed vertegenwoordigd in uw adviesraad / Raad van Commissarissen / Raad van Toezicht (RvC). Board Refreshment zorgt dat u dit kunt combineren en versterken met de visie op morgen door middel van jonge ondernemende en ter zake kundige professionals.Als er wordt gesproken over disruptie dan gaat het, naast technische ontwikkelingen, over de manier waarop mensen denken en samenwerken, de wijze van communiceren en acteren en over nieuwe businessmodellen. Om hier op in te kunnen spelen is het als organisatie noodzakelijk om te kunnen blijven innoveren en voortdurend te transformeren.
Door vanuit verschillende, soms contrasterende invalshoeken te kijken naar vraagstukken ontstaat een rijker beeld. Het levert een breder scala op van vragen en oplossingen. Het zorgt voor een betere aansluiting op de toekomst.
Creëer verrassende vergezichten en tegenspraak in de bestuurskamer om zo verschillende scenario’s te doorgronden. Nooit of/of maar en/en.
24
Aantal maanden
actief
60
beschikbare deelnemers / profielen
36
GEMIDDELDE LEEFTIJD DEELNEMERS
THINK THE UNUSUAL SUSPECTS
Combineer met de jonge ondernemende professionals die onderdeel uitmaken van de disruptie. Dit kunt u bereiken door hen een vaste plek aan tafel te geven. Door unusual suspects additioneel en duurzaam toe te voegen wordt de RvC geïnspireerd.
Laat u verbazen door de kwaliteit, kennis, inspiratie & energie die deze bestuurders van de toekomst meebrengen.
‘ Trendwatching is dus van levensbelang maar tevens waardeloos als je niet begrijpt wat trends betekenen voor een organisatie.’
http://fokus-online.be/jo-caudron-de-digitale-transformatie-wat-een-hype/
Een belangrijke vraag is welke kennis en vaardigheden van belang zijn om in te kunnen spelen op de trends, op de toekomst en op de snel veranderende samenleving. Deze vaardigheden worden ook wel de ‘21e eeuwse vaardigheden’ genoemd.
Board Refreshment versterkt de RvC met inzichten van jonge ondernemende professionals. Door Board Refreshment geselecteerde deelnemers beschikken allen over deze 21st eeuwse vaardigheden, waaronder die nieuwsgierige houding en intrinsieke motivatie om zich te buigen over de vragen van morgen. Op hun eigen vakgebied hebben ze zich bewezen en onderscheiden ze zich.
Dus, koffie?
Bent u een mogelijke kandidaat of bent u geïnteresseerd in onze deelnemers voor uw organisatie? Laten we elkaar in het WTC Den Haag treffen voor koffie.
Ontmoeten & kennismaken
Locatie WTC Den Haag
onBOARD
Het geheim van een goede start voor een nieuwe of jonge commissarissen zit in een goede match & een sterk onboarding proces.
Board Refreshment biedt bemiddeling en verzorgt actieve begeleiding gedurende het eerste jaar. Ons doel is te helpen bij het vinden van jonge succesvolle ondernemende professionals die de organisatie ‘wakker schudden & houden’ teneinde beter voorbereid te zijn op de toekomst waar zij zelf actief deel van uitmaken.
Deze jonge commissarissen trekken als groep een jaar met elkaar op.
- Introductie in Corporate Governance
- C-level bestuurder als sparringpartner
- Bouwen van eigen young boys & girls netwerk
- Contacten met experts op gebieden die nuttig zijn voor de specifieke deelnemer
- 4 x per jaar bijeenkomst met o.a. futurologen en constructieve gespreksvoering onder begeleiding van de wereldkampioen debatteren.
De wereld is continu in beweging. Zoek dus de connectie met morgen.
Er zit zoveel talent, energie & ambitie in de unusual suspects die wij elke dag spreken, dat wij er van overtuigd zijn dat u uzelf tekort doet als u die niet binnen haalt.
Video & Gallery
Volg ons
Meld je aan via onze LinkedIn pagina.